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事业编考试流程,事业编制怎么考

来源:百度 时间:2024-07-16 17:56 阅读483

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事业编考试流程

事业编考试流程

  考生考事业编制时根据招考公告,按要求报名参加考试。

  考试分为笔试和面试两部分,按笔试成绩和面试成绩计算总成绩,再根据总成绩确定进入考核体检范围的人选。

事业编制考试流程

一、个人报名

  报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。

  应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。

  报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。

  报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  部分地区采取现场报名。

二、单位初审

  招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。

  如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。

  网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。

  对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

  报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。

  通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。

  缴费后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

三、资格审查

  事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

  进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。

  取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。

  经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。

  因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

四、笔试

  笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。

  笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

五、面试

  面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。

  达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由到低分按比例依次确定面试人选。

  笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;

  达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。

  面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。

  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

六、考核体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。

  同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由到低分确定人选。

  对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

  根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。

  体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。

  考核小组要实事求是、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。

  考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

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