对党政领导干部实行问责的方式分为什么，根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第三条：对党政领导干部实行问责坚持严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序的原则。以及对党政领导干部实行问责坚持什么原则，对党政领导干部实行问责坚持什么原则和方法，关于实行党政领导干部问责的暂行规定对党政领导干部，对党政领导干部实行问责的方式分为什么，对党政领导干部实行问责,坚持等问题，今天小编将带您来分享一下。

对党政领导干部实行问责的方式分为什么

　　根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第三条：对党政领导干部实行问责坚持严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序的原则。

　　一、对党政领导干部实行问责的方式

　　根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职共五种。

　　《暂行规定》全文共四章二十六条。

　　第五条规定：有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责：

　　1.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

　　2.因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

　　3.政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

　　4.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；

　　5.对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；

　　6.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；

　　7.其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

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