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体现科学管理的基本特征是指

　　体现科学管理的基本特征是：实践性、科学性、规范性、协调性、效率性。

　　科学管理的创始人是弗里·温斯洛·泰勒。

　　泰勒的科学管理，是针对传统的经验管理而提出的，其中心问题是提高劳动生产率。

　　一、科学管理的内容

　　1.通过科学的观察、记录和分析，致力于时间动作研究，探讨提高劳动生产率的最佳方法，制定出合理的日工作量。

　　2.挑选和培训一流的工人。

　　所谓一流的工人，是指适合某种工作并且愿意努力工作的工人。

　　3.要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，在标准化的工作环境中操作。

　　4.采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。

　　这主要通过制定合理的工作定额，实行差别计件制：完成任务正常报酬，未达到标准低酬，超标准高酬，根据工作表现衡量等基本措施实现。

　　5.工人和雇主两方面都应当来一次精神革命。

　　双方合作，共同致力于提高劳动生产率，把蛋糕做大，即使不改变分配的比例也同时有利于双方。

　　劳资双方应变对立为合作，共同为提高劳动生产率而努力。

　　6.把计划职能和执行职能分开，以科学工作方法取代经验工作方法。

　　7.实行职能工长制。

　　一个工长负责一方面的职能管理工作，细化生产过程管理。

　　8.管理控制中实行例外原则。

　　即日常事务授权部下负责，管理人员只对例外事项或重大事项保留处置权。

　　二、基本原则

　　1.对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法；

　　用以代替陈旧的凭经验管理的方法。

　　2.科学地挑选工人，然后进行训练、教育，发展他们的技能。

　　3.与工人合作，保证所有工作都能按已发展起来的科学原则来进行。

　　4.在管理和工人之间，工作的分配和责任的分担几乎是均等的，管理者当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽下来。

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