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“人能管的了畜生吗”。雇主质疑家政阿姨未尽到责任,导致养了三四年的缅因猫意外坠楼,扣其工资以及垫付的9000元不给,现在的年轻人都这么豪横,不讲道理吗?
近日孙阿姨算是摊上事了,作为一位家政阿姨,原本以为就是干一些,做饭、洗衣服、打扫卫生的活,这些对于孙阿姨来说都不是什么事。
谁知雇主还要求孙阿姨照顾他家的宠物,每天遛狗,铲屎成为日常,为了挣点钱,孙阿姨也认了,毕竟这也不是什么难事。
可谁知,一天孙阿姨下楼遛狗,没有关窗户,家里的猫意外从楼上跳了下来,坠亡了,而且当时雇主三个人都在家,而责任却全推到到孙阿姨身上,拒绝给孙阿姨支付工资以及垫付的9000元,如果想要钱,需要孙阿姨赔偿猫的费用,价值23万之多,这多于孙阿姨来说,感觉有点懵了。
孙阿姨感觉自己很委屈,自己辛辛苦苦,每天做饭,洗衣服,打扫卫生,还有遛狗,喂食,铲屎。而最后连工资都拿不到,真的是哑巴吃黄连有苦说不出。
对于整件事而言,孙阿姨确实什么没有责任的,家里有人,又不是没人,阿姨也不能分身干两件事吧,既要看着猫,还有下去遛狗,这不是为难人吗?
况且买的起23万的缅因猫,付不起家政阿姨的工资及垫付的9000元吗?这不是笑话吗。
阿姨主要是做家政的,不是专业养宠物的,她不懂得这些宠物的精贵,她只知道她生活都困难,是不可能养宠物的,如果事先跟她沟通清楚,她是不会干这份工作的。就像她说的:“人能管得了畜生吗?”
一只缅因猫,价值23万,确实刷新了人们的认证,它为什么这么贵呢?主要是因为
1.繁育的人少 缅因猫贵是因为它是大型猫,而现在国内繁育大型猫的猫舍不多,物以稀为贵,所以缅因猫的价格一直很贵。
2.名人效应 缅因猫价格贵的原因,还有可能是商家炒作,名人效应等等,之前有人说缅因猫跟易烊千玺很像,就这样,缅因猫也就红了一把,喜欢的人更多了,...
3.性格好 缅因猫虽然是大型猫,但是性格温顺,可看家,可带孩子,能帮主人干活,是个“保姆猫”。性格好、品种纯的猫咪,往往价格更高。
4.饲养成本高 缅因猫饲养成本很高,因为它们食量大,每个月粮食的花费就很多,加上它们需要运动,生活空间要大,最好有个院子供它们活动,所以能养得起...
5.跟品相花色有关 缅因猫价格高的原因,还跟它自身的品相、血统、花色有关。长得越漂亮的缅因猫,价格也就越贵。
所以就被为难家政阿姨了,能买得起缅因猫,能养得起缅因猫,别发不起家政阿姨工资啊,这不是明摆着欺负人吗?
“我又不是饲养员!”浙江杭州,一女子是名家政保姆,雇主家养了一只缅因猫,价值230000元,前几天女子下楼遛狗,雇主说猫没了。她没怎么在意,不料,到了凌晨,雇主发来一张照片说猫坠楼了,女子得赔。女子无法接受。
当天下午,女子带着雇主家的狗,下楼遛弯,临行前女子按照男子的意思,关好了门。想要关窗时,被雇主拒绝了,对方表示不用关,随后,女子带着狗狗,在雇主家三人的注视下下了楼。
只是没想到这次下楼,让女子“损失”不少,当女子开开心心牵着狗回家时,雇主却询问女子,猫呢?这让女子很是蒙圈,她带出去的是狗,又不是猫,雇主来问她猫的事,女子的心里就“咯噔”了一下。
不过后来想想,当时雇主家三人都在客厅,猫也是在家里,和她没有什么关系,心里便释怀了很多。想着应该是猫贪玩,可能自己藏起来了,又或者跑其他地方玩去了,晚些时候自然会回来。也就没怎么在意。
结果在第 二天凌晨,雇主给她发来了一张照片。说猫找到了。不过已经坠楼了,并表示女子没有尽到照看的义务,得负责任,
雇主的理由有两个,一是请女子做保姆的目的,就是为了照看宠物,二是一再叮嘱女子出门前要关好窗户,女子没有做到位。
对着雇主的说法,女子是哭笑不得,给出三个疑问,一、自己是全职的保姆,负责洗衣做饭做卫生,什么时候成了专职饲养员?二、当时她出门遛狗时,家里还有雇主家三人,连一只猫都照看不好,跟她又有什么关系?三、关窗并不是她不想关,而是雇主不让,现在来甩锅倒是很麻溜。
事情发生后,雇主不让女子上班了,还额外扣下了她的工资和垫付的买菜钱,共计9000多块钱,这让女子不能理解,便找到了记者,那么雇主又会作何解释呢?
对方回应,缅因猫,当初花了23万元,还不包括饲养了三四年的费用,要是把花的钱都算下来,那可就多了去了。猫发生了意外,现在扣了女子9000多元,这笔账还没完。
要是女子想拿回这9000多元,也不是不可以,得先把猫的钱给赔了。女子不能了解,雇主为什么要把责任都算到她头上,要是适当地给个千把块,她是愿意掏的,可显然达不到雇主的要求,双方各执一词,目前此事还是协商中。
按照“谁主张谁举证”的原则,雇主认为女子应该承担责任,至少得从以下两方面来提供相关的证据:
一是雇主在女子出门时,特意嘱咐家中还有一只猫,需要注意门窗,女子也承诺会遵守雇主的嘱托,那么可视作双方达成了服务合同附加的特别约定,女子应予遵守。前提是雇主要求,女子承诺才行。
二、雇主支付报酬,女子履行服务义务,双方形成服务合同关系,这就得在合同条款中,注明与女主达成照看的特别约定,还要证明女子因没能很好履行约定直接造成猫坠亡。
女子明确表示,她出门前,雇主家三人都在家,告知她不用关窗,另外服务协议中,也未提及照顾宠物的事,否则就不会到雇主家来上班。
这时候,要是雇主无法提供任何一方面的证据,单凭嘴上说女子这做的不行,那做的不行,导致猫出现了意外,让她来承担责任,只会是一厢情愿罢了。无缘无故克扣女子的工资,涉嫌违反了《劳动法》。
按照《劳动法》第五十条规定工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。
根据《工资支付暂行规定》第十五条规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
一、用人单位代扣代缴的个人所得税;
二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
三、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
四、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
就目前而言,雇主把全部责任推给女子,并让她来承担所有的损失,没有依据,主观臆断后克扣女子的工资,也是违法的。支持女子通过法律途径来维护自己的合法权益。
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