据金荣教育小编了解到，关于网友：保证双休是调休的前提的最新热点内容如下：

“5.1”调休再次吵翻天。网友终于觉悟了，所谓五天假期，其实真正的假日只有一天，其他的都是靠腾挪周六周日的休息时间拼凑而成，五天连休之后，“要接着上六天班”，不少网友嚷嚷身心俱疲要“崩溃”。

而这次，官媒也下场了。国家发改委公开表示，总体而言，“调休比不调休好，而且是不得不调”，调休可以避免某些节日与休息日之间只隔一天导致的节假日“碎片化”现象。

调与不调，利弊都有，双方互不相让，争得不可开交。

能在网上发声的人，都是在执行双休制单位上班的劳动者。但是有没有人注意到，还有沉默的大多数根本就没有享受到双休制的福利？

我国从1995年开始实行双休制，已经接近30年了。机关事业单位央企国企带头执行了这一制度，大多白领们也享受到了这一社会发展成果。但是据统计（这个数据未见官方发布，如果有心人去做个权威统计，一定是一件非常有意义的事），我们还有70%的劳动者至今未享受双休的福利！

节日是否调休，实行双休制是前提。如果没有双休制，调来调去有意义吗？看着网上争吵得沸沸扬扬，70%的劳动者只送给他们两个字：矫情！

假日办，发改委，别再“绞尽脑汁费心费力”研究如何调休的事了，先把双休制在全国落实了吧，毕竟，双休制是节假日调休的基础。别让大多数劳动者在“5.1国际劳动节”高喊，“我劳动，我快乐！”

网友看法

1、网友766998866：建议放假形成法定制度: 1、元旦法定三天 2、春节法定十天 3、清明法定两天 4、五一法定三天 5、端午法定两天 6、中秋法定三天 7、国庆法定五天 不调休、不拼凑，法定假日与法定的周末重叠就相应顺延。 支持的点赞[呲牙][呲牙]

2、网友13878559969：五一调休明讲是5天，实际一天，而我们还要最少值班一天，根本就没假期了，如果你是值班2天，那就连双休日都搭进去了。[刀]

3、网友草根伴大树：那为什么把双休日定为节假日

4、网友日照山川河流村庄：双休实际上是保障劳动者连续工作不超过5天。所以是否调休以连续工作不超过5天为原则！

5、网友谁还不是个小可爱呢lo：大部分私企都是，周六保证不休息，周日休息不保证。

6、网友知天命顺天意享天年：单位给休假的权利给个人，愿意调休的调休，愿意不调休的就有不调休，总之，休的天数一样就行了呗

7、网友爽朗的淡泊的溪流：如果全民都是双休制，那这样调没问题，但有多少人不是双休。这次五一调休，单休的人就要连续上班9天，不如不调。

8、网友诚实守信146306746：赞同五一不出门旅游的冒个泡！

9、网友路人甲乙丙：真正先执行双休吧！不违法是底线嘛。

10、网友纵爱惜又如何：全民双休都搞不定了 还弄个调休 原本没双休的一样放不了假 这一调 有双休的连双休都调没了 以后改名“调值”好了[泪奔][泪奔][泪奔]

11、网友小佳碧玉：尽快把双休落实了吧，没有双休还在调休，累

12、网友果子256623401：中国是唯一一个可以灵活调休的国家，也是唯一一个放假有专职部门制定的国家

13、网友Bing817：周六周日不能算在假日里。第一，这两天本来就该休息，你节日该放几天放几天，哪怕放1天也行。第二，平时周六周日也不安排值班，为啥一和节日排一起，还得按节假日值班？求求你了，该放1天放1天吧，别霍霍我们的周六周日了。

14、网友指间的烟火：为了放几天假，专门有一个假日办？这不是浪费钱吗？

15、网友最爱生活的阳光：调休就像人每天每天三餐吃一碗饭，变成中午吃三碗饭，早上和晚上饿肚子。

16、网友布丁55717：每次调休放假值班，值完班，基本没假

17、网友奋发海风5：普通打工人的双休在哪里，没见到过。而且这类人所占比例还很大。

18、网友大气山丘Gz：不调休的话我们上两天班，休息一天，再上两天又休息两天，这样的假不知道多好，工作心情多愉快，想到要连上六天，什么心情都没有了

19、网友就事论事耳：保证双休是节日调休的前提 保证就业是双休的前提

20、网友梅9494：想想单休工作单位的人，节前要上9天班，节后要上8天班，单休的人最希望的就是不要假期拼凑。