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招教和编制一样吗

　　招教和编制的区别在于考生通过考试后有无编制、工作稳定性不同以及待遇的不同。

　　招教考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工，工作稳定性一般，待遇一般；

　　编制考试合格后考生有编制，属于事业单位工作人员，工作稳定性优，待遇好。

招教和编制的区别

一、有无编制

　　招教即学校招聘教师考试，考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工；

　　编制即教师编制考试，考试合格后考生有编制，属于事业单位工作人员。

二、待遇不同

　　编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

　　工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

　　职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

　　无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

　　近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

三、稳定性差别

　　有了编制，就相当于拥有了一个铁饭碗，工作更有保障，更稳定。

　　可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

　　无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。

　　退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

　　在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

　　在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

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